設置哺乳室，給予女性同仁在懷孕、分娩及妊娠期間擁有舒適且友善的工作環境。

• 高危險工作健康監測

為確保長期暴露於有害物質或從事極端作業的同仁，得到有效的健康保護，定期安排工作健康監測，減少同仁職業健康風險。

• 心靈紓壓

邀請專家分享飲食、運動、壓力管理、睡眠作息及疾病預防等知識。

• 身體健康

不定期體重/體組成測量、心房顫動/血壓檢測、醫生定期健康諮詢服務。

• 強化體能

開設系列體適能課程。

• 杜絕職場霸凌

落實零暴力的工作環境，提供安全、保密的申訴與調查制度及轉介輔導諮商資源，重視勞動平權。

• 重視性別平等

保障及重視員工的身體自主性，訂立「性騷擾防治措施及申訴處理要點」，設立申訴窗口，保密與保護當事人。