2025.04.18

職涯發展

規劃一系列相關教育訓練,以因應市場、法規、技術等變化,提升同仁工作效能與品質並滿足職能需求,協助職涯發展

新人訓練

對於新進同仁,完整介紹公司制度,包括:


  • 公司理念
  • 員工福利
  • 職業安全與衛生法規
  • 食品安全問題、應對
  • 職場霸凌認知
  • 性騷擾防治及申訴管道

在職訓練

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員工勞資爭議實務課程

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行銷內容方程式

為增進在職同仁專業知能與跨領域能力,以實務課程提高其職場競爭力,持續學習與發展


  • 隨著勞動權益意識抬頭,開設員工各項爭議處理實務技巧,透過案例分析進行討論,協助勞資雙方「釐清爭議問題」,更了解彼此的權利義務。(左圖)


  • 消費者對「視覺美感」與「品牌包裝」需求不斷提升,食品不再只是「好吃」,更要「好看」,培訓同仁掌握如何用設計說故事,不僅增加工作技能,同時傳遞品牌價值。(右圖)

證照培訓

因應食品廠產業規範,協助特定部門同仁,取得專業認證或執照,提升工作技能


  • 品管部門同仁培訓食品衛生檢驗班。


  • 廠務部培訓鍋爐證照及特定化學證照培訓班。

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友善職場

落實員工身心健康、工作生活平衡價值,提供員工舒適的工作場所

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薪資激勵

為吸引人才,激勵員工留任,持續推動組織發展,提供多項福利及獎金制度,深化同仁認同感

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