2025.04.18

薪資激勵

為吸引人才,激勵員工留任,持續推動組織發展,提供多項福利及獎金制度,深化同仁認同感

法定福利

  • 保障面 : 勞保、健保、勞工退休金、團體保險


  • 休假面 : 家庭照顧假、男性同仁陪產假、女性同仁生理假、產檢假、產假、育嬰假、優於法令特休假制度(到職即享三天特休)

升遷制度

每年度辦理晉升評核,分為行政職與專業職進行,協助員工在職涯中不斷前進

福利制度

提供貼近員工生活需求的福利,提升工作滿意度


  • 獎金福利

1. 年終獎金(依年度營運狀況調整)

2. 生產獎金(依生產部門發放)

3. KPI獎金(每季依部門績效發放)

4. 即時激勵獎金


福委會福利

1. 年節、端午、中秋、生日、五一勞動節禮券及禮品發放

2. 員工旅遊、員工制服


  • 多元福利

1.年終尾牙抽獎、免費供餐

2.員工專屬停車場、員工健康檢查、員工認股


  • 補助津貼

1. 婚喪禮金

2. 子女獎助學金補助(每年兩次)


  • 特約購物優惠 

: 王品-和牛刷、涵糖製所、金雞廣場鹹酥雞、優義思義式餐廳、OOSA洋食鬆餅屋、新加坡商海底撈focus店、布萊恩紅茶(新市)、優義思義式餐廳

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其他特約商店 : 正和骨科診所、美格牙醫診所、大安婦幼醫院、LOHAS 樂活眼鏡、我們是幸福床店、南紡賓士有限公司(代表店)

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職涯發展

規劃一系列相關教育訓練,以因應市場、法規、技術等變化,提升同仁工作效能與品質並滿足職能需求,協助職涯發展

2025.04.18